Symudol, Geiriau Allweddol ar gyfer Cydweithrediad Dim Pellter

Symudol, Geiriau Allweddol ar gyfer Cydweithrediad Dim Pellter

Mewn adroddiad a ryddhawyd ym mis Mawrth 2012, nododd Mike fod 45% o weithwyr yn credu bod dyfeisiadau a chymwysiadau personol yn fwy defnyddiol na'r rhai a ddarperir gan gwmnïau, ac mae 23% o weithwyr yn defnyddio eu dyfeisiau eu hunain yn y bôn; fel y gallwn weld yn adroddiad Gartner, Erbyn 2013, bydd 80% o gwmnïau yn cefnogi gweithwyr sy'n defnyddio tabledi at ddibenion busnes (BYOD); erbyn 2014, bydd 90% yn cefnogi ceisiadau menter (BYOA) ar ddyfeisiau personol. Gellir gweld bod y ddau fenter a chyflogeion wedi dod i gonsensws cyffredinol ynglŷn â'r galw am symudedd, BYOD a phrofiad mentergarwch cydweithio menter. Ar y naill law, mae gweithwyr yn gobeithio parhau â'u profiad yn nwyddau defnyddwyr a meysydd Rhyngrwyd; ar y llaw arall, mae gweithwyr yn gobeithio y gall BYOD warantu neu offer cyfathrebu pwrpasol sydd ar gael yn y cwmni, ar y ffordd, neu gartref. Parhad cydweithrediad busnes a phrofiad profiad.

Ar yr un pryd, mae timau rhithwir traws-sefydliadol yn cydweithio i ddod â phroblemau cyfathrebu a chydweithredu. Gyda chyffredinrwydd globaleiddio economaidd a rheoli fflatiau o fentrau, mae'r swyddfa dîm rhithwir traws-sefydliadol wedi dod yn norm mewn mentrau. O dan reolaeth matrics gwastad, mae gweithwyr yn aml yn perthyn i nifer o grwpiau prosiect ar yr un pryd, ac mae amlder ryngweithio a rhannu yn y grŵp yn cynyddu'n gyson. Mae sut i gyflawni amrywiaeth o gydgyfeiriant cyfryngau unedig, galluoedd cyfryngau deallus sy'n ymwybodol o'r cyd-destun a chryfhau galluoedd cydweithio cymdeithasol corfforaethol wedi dod yn ganolbwynt i gyfathrebiadau corfforaethol yn y dyfodol.

Yn y dyfodol, bydd cyfathrebu a chydweithio unedig menter yn parhau i arloesi yn y tair agwedd ar "symudol, cyfryngau a phrofiad", gan helpu defnyddwyr menter i ymdopi â'r heriau a wynebir gan gydweithredu mewnol ac allanol o fewn y sefydliad.

Allweddair 1: Symudol

Symudedd Proffil: Proffil yw'r enaid symudedd a'r sail ar gyfer profiad ffusion-gyson. Mae'r defnyddiwr yn perfformio dilysu hunaniaeth trwy gyfrinair, cerdyn gwaith (RFID) neu ddilysu ffonau symudol (NFC), ac mae'n sylweddoli symudedd ac unigrywrwydd gwybodaeth, gan gynnwys gwybodaeth sylfaenol, cysylltiadau, hawliau, arferion personol, ac yn yr un modd ar draws terfynellau a cheisiadau lluosog.

Symudedd Sesiwn: Datrys problem parhad gwasanaethau ar ôl cael ei gynnwys mewn sefyllfa symudol, a chyflawni dilyniant parhaus ar draws terfynellau lluosog a gwasanaethau lluosog. Gyda'r nodwedd Symudedd Sesiwn, gall defnyddwyr newid cynadleddau PC i gynadleddau symudol gydag un clic. Gall defnyddwyr hefyd dorri cynadleddau. Mae'r system yn awtomatig yn arbed statws a dogfennau cynhadledd data a gwybodaeth arall ar gyfer ail-fynediad i barhau â chynadleddau ar unrhyw adeg.

Awyr Presennol: Profiad sgrin fawr sy'n cael ei gario o gwmpas, yn dechnegol rannu a newid cynnwys cydweithredol rhwng telepresence, Teledu, PC, Pad, a ffonau symudol trwy brotocolau safonol megis DLNA. Defnyddir newid sgrîn fel dyfais mewnbwn a allbwn ar gyfer terfynellau symudol smart er mwyn sicrhau'r profiad gorau.

BYOD (Dod â'ch Dyfais Eich Hun): Mae patrymau gwaith ac arferion gweithwyr yn ystod y Rhyngrwyd wedi cael newidiadau aruthrol. Maent yn gobeithio dod â therfynau cyfarwydd a dulliau cyfathrebu i'r amgylchedd gwaith a gweithio'n rhydd ac yn gyfleus trwy BYOD. Mae angen i Geisiadau Cyfathrebu a Chydweithio Unedig Menter gydweddu'n llwyr â thueddiadau BYOD, gan ystyried diogelwch, dilysu, ac integreiddio TG yn ei gyfanrwydd, gan alluogi cyfathrebu unedig a chymwysiadau cydweithredu i redeg yn llyfn mewn amgylcheddau BYOD menter.