7 FFORDD YW'R CYNHYRCHU FIDEO YN GWNEUD TÎM PEIRIANNEG MWY EFFEITHIOL

Pan fydd rhyngweithio byw a gweledol yn unig, bydd fideo gynadledda yn caniatáu i chi gynnal cyfarfodydd fel pe bai chi yno yn bersonol.

Mae Tenveo yn rhannu 7 ffordd y mae fideogynadledda yn gwneud timau peirianneg yn fwy effeithiol.

1. Ffocws cynyddol. Yr hyn y mae rheolwyr peirianneg yn ei ddweud yw, gyda fideo, nad ydych chi'n cael profiad o'r eiliadau hynny o "Ydych chi yno?" Neu "roeddwn i'n teimlo'n eithaf" a allai ddangos bod rhywun yn wirioneddol ddadfygio cod neu wirio e-bost. Mae fideo yn tynnu pobl i mewn, yn cadw eu sylw, ac yn hyrwyddo rhyngweithiadau arloesol, syfrdanol.

2. Cyfathrebu llawn. Canfu Albert Mehrabian, athro emeritus o seicoleg yn UCLA ac ymchwilydd gorau ar bwysigrwydd iaith y corff mewn cyfathrebu, mai dim ond 7 y cant o gyfathrebu agweddau a theimladau y mae geiriau eu hunain yn gyfrifol amdanynt. Mae tonnau llais yn cyfrif am 38 y cant, ac ymadroddion wyneb yn 55 y cant arall. Felly, pan ofynwch i beiriannydd os yw'n hoffi syniad, gall fod yn wrthdaro gwrthdaro a dweud, "Yn sicr, mae'n swnio'n dda," pan fydd ei fynegiant wyneb yn dweud fel arall.

3. Torri rhwystrau diwylliannol. Yn ôl astudiaeth gan Uned Cudd-wybodaeth The Economist, mae bron i 90 y cant o weithredwyr blaenllaw o 68 o wledydd yn cael eu henwi fel arweinyddiaeth draws-ddiwylliannol fel yr her rheoli uchaf. Gall fideo-gynadledda gael gwared ar rwystrau i gyfathrebu traws-ddiwylliannol, gan helpu gyda thafodiaith, acen, a chadarnhad lleferydd.

4. Dod o hyd i dalent. Yn union fel y dywedodd Bill Joy, mae yna bobl fwy deallus y tu allan i'ch cwmni na tu mewn iddo, ac mae'r un peth yn wir am eich gwlad. Mae'r pwll talentau peirianneg yn fyd-eang. Ni ellir llenwi cannoedd o filoedd o swyddi peirianneg yn yr Unol Daleithiau. I ddod o hyd i'r ymgeiswyr gorau, mae cwmnïau'n defnyddio fideo gynadledda i dalentu cyfweld o bob cwr o'r byd.

5. Dod â thalent prin os nad yw'ch grŵp wedi'i ddosbarthu. Ni allwch bob amser gael gweithwyr i adleoli. Roedd hyn yn wir pan gafodd Luke Melia, cyd-sylfaenydd a CTO Tenveo, gyfle i llogi "cyn-gydweithiwr sy'n rhedeg yn y tri pheirianwyr gorau rwyf erioed wedi gweithio gyda nhw." Roedd Eric yn awyddus i gael aelod o dîm o bell, Ond "ar ôl cytundeb prawf, penderfynais ddod ag ef ymlaen er gwaethaf y pellter. Yn y bôn, mae'n gêm ar sgrin rhywun drwy'r amser mewn ffenestr VSee neu Google Hangout. Rydym yn gwneud llawer o raglenni pâr ac yn ychwanegu at y fideo gynadledda gyda llawer o feddalwedd sgrinio a chydweithredu amser real. Mae'n dod i'r swyddfa am wythnos unwaith bob dau fis. Dymunaf iddo fyw yma, ond rwy'n falch iawn o gael ef ar y tîm hyd yn oed fel gweithiwr anghysbell. "

6. Cyfarfodydd byrhau. Hyd yn oed os mai dim ond cyfarfod eich bore sy'n sefyll ar fideo fyddwch chi'n gallu bod yn ddigon i egni i dîm dosbarthu. Dywedodd Ms, "Rydym yn defnyddio fideo bob dydd i gydlynu ag aelodau'r tîm dosbarth. Mae'n lefelu'r cae chwarae yn fawr ac yn sicrhau cyfraniadau mwy cytbwys. Mae ein cyfarfodydd yn dueddol o fod yn fwy i'r cyfarfod tebyg i gyfarfod cyflym - yn hytrach na galw cynhadledd fwy ffurfiol. "

7. Gwella cydlyniad tîm. Gyda DevOps yn tân, mae angen mwy o gyfathrebu wyneb yn wyneb, nid llai. Mae fideo yn darparu cyflymder i gydweithio sy'n canolbwyntio ac yn gyrru canlyniadau cyflymach. Am y rhesymau hyn, dywedodd y Prif Weithredwr Tenveo, Rachel, fod ei dîm datblygu yn byw ar fideo gynadledda. "Yn y lle cyntaf, roedd yn rhyfedd oherwydd ei fod fel chi yn cael ei wylio, ond yn fuan byddwch chi'n sylweddoli manteision gweld pawb a chlywed popeth. Mae'n teimlo fel eich bod chi yn y swyddfa, sy'n rhan allweddol o ddiwylliant corfforaethol. Dydyn ni byth yn troi oddi ar fideo, ond efallai y byddwn ni'n diflasu sain os bydd y swyddfa'n swnllyd ac yn tynnu sylw ato. "

Mae fideo yn dod yn gynyddol yn yr ateb mynd i beirianwyr, ar gyfer amrywiaeth o achosion defnydd, o raglenni paru i gyfarfodydd tîm. Er nad yw dim yn disodli cyfarfodydd wyneb yn wyneb, pan nad yw hynny'n ymarferol, mae fideo yn dod â lefel o ffocws, cyfathrebu a chyfeillgarwch na all cyfarfodydd ffôn eu cyffwrdd