5 nodweddion Of A Arweinydd Live, A Sut i Ddod Un

Mae perthnasoedd yn bwysig yn y gweithle. Fel arweinydd, gwneud cysylltiadau gyda eich gweithwyr yn bwysig iawn i sicrhau bod y tîm cyfan yn cyd-fynd ac yn gweithio tuag at yr un nod. Wrth i fusnesau yn dod yn fwyfwy byd-eang, y cysylltiad wyneb-yn-wyneb yn dod yn bwysicach fyth. Ond mewn byd lle mae gweithwyr yn cael eu lledaenu ar draws dinasoedd, gwladwriaethau a gwledydd, sut y gall arweinyddiaeth parhau i fod yn "fyw" a gwneud cysylltiadau wyneb yn wyneb? Rydym yn eistedd i lawr gyda Phrif Swyddog Gweithredol Tenveo Eric Tong, i drafod sut y gall arweinwyr adeiladu diwylliant byw yn eu sefydliad gyda grym o fideo byw.

C: Beth mae bod yn arweinydd yn byw yn ei olygu i chi?

A: Mae bod yn "arweinydd byw" yn golygu bod yn gyfathrebwr agored ym mhob senario. P'un a ydynt yn cysylltu gyda gweithwyr un-i-un, gan arwain cyfarfod grŵp, neu ymgysylltu â'r cwmni cyfan mewn holl ddwylo, arweinwyr byw yn cael eu cynnwys bob amser. arweinwyr Live gwerth cyfathrebu wyneb-yn-wyneb a chydnabod pwysigrwydd o weld y wyneb a'r adweithiau y person ar ben arall y sgwrs. arweinwyr Live cydnabod mai dim ond trwy gyfathrebu wyneb-yn-wyneb y gallant adeiladu diwylliant cryf.

Mae diwylliant cryf yw'r agwedd bwysicaf ar fusnes heddiw, a bod y diwylliant wedi ei osod o'r brig i lawr. Tra bod strategaeth fusnes, wrth gwrs, bydd yn bwysig-ddiwylliant bwyta strategaeth ar gyfer brecwast unrhyw ddiwrnod o'r wythnos. Drwy greu diwylliant byw ym mhob agwedd ar y busnes, byddwch yn cynyddu ymgysylltiad, cymhelliant a dymuniad y tîm cyfan i weithio tuag at yr un nod, a chael pawb ar yr un dudalen.

C: Pam fod adeiladu diwylliant cryf mor bwysig pan ddaw i fod yn arweinydd yn byw?

Mae angen i weithwyr wybod eu bod yn llawer mwy na dim ond enw ar ddarn o bapur, a'u bod yn cael eu gwerthfawrogi fel unigolion: A. Wyneb yn wyneb cyfathrebu wedi tyfu fwyfwy pwysig yn y gweithle, yn y rhestr o ddulliau cyfathrebu di-gweledol fel QQ a microflog yn parhau i dyfu yn hirach.

Gan y gall gweithredwyr a gweithwyr yn gweithio o gartref, o siopau coffi, neu o swyddfeydd lledaenu ar draws y byd, y pŵer o fideo yn arf ardderchog ar gyfer adeiladu perthynas. Mewn arolwg diweddar gan Tenveo, 60 y cant o weithwyr yn dweud bod gallu gweld cydweithiwr yn hytrach na chlywed ohonynt yn unig yn fudd mawr o fideo. Mae'r pŵer o fideo mewn adeiladu perthynas yn hyd yn oed yn ei ddangos ymhellach fel 39 y cant yn dweud eu bod yn teimlo yn agosach at bobl drwy mewn gwirionedd yn gallu gweld eu hymateb yn ystod sgwrs.

Er y gall gweithwyr fod mewn gwahanol wledydd, maent yn dal i gyd yn rhan o'r un cwmni. Mae un cwmni yn cyfateb i un diwylliant, a gall fideo fod y peth cyffredin sy'n clymu gweithwyr at ei gilydd. Trwy ddefnyddio fideo yn rheolaidd yn y gweithle, bydd hyn yn cael ei yrru diwylliant-berthynas yn parhau i ffynnu.

C: Sut y gall fyw fideo sefydlu llinellau cyfathrebu clir?

A: Gwifrau yn gyson yn cael eu croesi yn y gweithle trwy gadwyni e-bost diddiwedd a negeseuon ffôn camddeall. Mae bod yn bresennol, yn ymwneud a gall wyneb-yn-wyneb yn y gweithle yn helpu'r sefydliad cyfan yn sefydlu llinellau cyfathrebu clir. Drwy gyfathrebu yn y ffordd fwyaf effeithlon, bydd y tîm cyfan fod ar yr un dudalen, yn deall yr un neges, ac yn credu yn yr un diwylliant. Yn ein harolwg diweddar, 72 y cant o weithwyr yn cytuno bod gan fideo byw y potensial i drawsnewid y ffordd y maent yn cyfathrebu yn y gweithle. Mae fideo byw achosion defnydd eang o'r fath gan gynnwys diagnosis a / neu datrys problemau problemau cwsmeriaid, cydweithio ar gynnyrch a gwasanaeth datblygu newydd, ac fel offeryn rhyngweithiol ar gyfer arweinwyr i ddarparu diweddariadau gwmni pwysig i weithwyr ar draws y byd.

Nid yw arweinwyr Live yn cael eu cuddio yn gyfforddus y tu ôl i'w ddesg drwy'r dydd-maent am gael eu gweld gan eu gweithwyr. Gall arweinwyr gyflawni hynny presenoldeb ac yn cyrraedd eu cwmni cyfan trwy neuaddau tref rhithwir, ac yn awr y gallant hyd yn oed yn ymgysylltu â gweithwyr hynny drwy fideo gyda defnydd o Primetime, a Tenveo i Facebook Live. Trwy ddefnyddio fideo i gyrraedd gweithwyr lledaenu ar draws y byd trwy neuaddau tref, gall arweinwyr sicrhau tryloywder sefydliadol a llinellau cyfathrebu clir.

C: Sut y gall fideo helpu busnesau i dyfu eu pwll talent?

A: mudiadau da yn tyfu, ac maent yn tyfu'n gyflym. Yn ein harolwg, roedd 69 y cant o'r ymatebwyr yn dweud eu bod yn credu y byddai mwy o sgwrs go iawn yn helpu i gadw gweithwyr ar bob lefel yn eu sefydliad. Mae gweithwyr yn defnyddio fideo yn rheolaidd yn eu bywyd cartref. Gyda'r defnydd cynyddol o offer fel FaceTime yn eu bywyd cartref, gweithwyr eisiau defnyddio fideo byw yn y gweithle yn ogystal.

Gan fod y genhedlaeth newydd o weithwyr mynd i mewn i'r gweithlu, bydd y galw ar gyfer fideo yn parhau i gynyddu. Yn wir, mae 63 y cant o ymatebwyr yr arolwg yn credu bod gweithwyr iau yn disgwyl i ddefnyddio fideo byw fel offeryn cyfathrebu. Mae'r genhedlaeth yn defnyddio fideo fel ail natur, yn disgwyl gwybodaeth i fod ar gael yn rhwydd, ac yn gweld fideo fel rhan o fywyd bob dydd.

C: Sut mae fideo gynyddu cynhyrchiant?

A: Mae'r swyddfa a ddefnyddir i fod yn fan lle bu'n rhaid i chi fynd i mewn i wneud y gwaith. Os yw eich swydd yn ofynnol i chi symud i ddinas newydd, hynny yw yr hyn a wnaethoch. Heddiw, mae'r patrwm wedi newid, ac nid yw hyn yn wir. Mae gwaith yn hyblyg, shippable, a gallwch ddod â'r gwaith i chi. Gweithwyr heddiw yn credu bod y fideo wedi y gallu i arbed amser gwerthfawr iddynt. Dywedodd pedwar deg pedwar y cant o'r ymatebwyr y bydd fideo yn golygu llai o angen am deithio, a 41 y cant yn dweud bod fideo yn cynyddu eu gallu i weithio o bell.

Tra yn flaenorol, roedd yn ofynnol i weithwyr dreulio tunnell o amser yn teithio i gyfarfodydd ar draws y wlad, yn cymryd rhan yn y cyfarfod, ac yna treulio amser teithio cartref erbyn hyn gallant fod yr un mor ymgysylltu trwy gymryd rhan drwy fideo byw. Mae chwe deg wyth y cant o ymatebwyr yn credu y bydd fideo byw arbed amser a fyddai fel arall yn cael ei wario mewn cyfarfodydd hir, gynhyrchiol iddynt.

C: Pa fuddion busnes arall yn fideo byw gael?

A: Mae'r gallu i aros ar flaen y farchnad. Mae angen i sefydliadau fanteisio ar fideo byw os ydynt am aros ar y brig. Os nid yw arweinwyr yn cymryd gafael ar yr offeryn hwn ni fyddant yn gallu cadw'r dalent orau a bydd yn llai cystadleuol yn y farchnad. Y tu hwnt dim ond cyflogeion, cwsmeriaid hefyd yn disgwyl y bydd busnesau trosoledd fideo byw. Gan ei fod yn ffordd mor effeithiol i gyfathrebu, gall ddefnyddio fideo helpu i arbed amser i gwsmeriaid presennol ac i'r dyfodol ac arian hefyd.

C: Felly, sut y gall arweinwyr yn parhau i adeiladu diwylliant byw a datblygu arweinwyr fel byw?

A: Y peth pwysicaf y gall arweinydd ei wneud yw bod yn ddiffuant. Dylai arweinwyr gofio nad yw bod yn cymryd rhan dros fideo sioe ac nid yw'n cael ei sgriptio. Fideo yn ffordd effeithiol o reoli gweithlu talentog, a dylai arweinwyr ymddwyn yn yr un ffordd ag y byddent pe byddai'r person oedd mewn gwirionedd o'u blaen. Mae'n bwysig i ddangos eich cyflogeion eich bod yn gofalu-wirioneddol gofal-ac yn wir yn cymryd rhan.

arweinwyr Live gyfrifoldeb o fewn eu sefydliadau i annog eraill i fod yn arweinwyr yn fyw, hefyd. arweinyddiaeth byw Annog wedi dechrau ar y brig. Mae angen iddynt arwain trwy esiampl ac yn cofleidio fideo byw, ac yn annog eraill i gofleidio hefyd. Trwy cysondeb ac arwain drwy esiampl, yn y pen draw yn byw y bydd arweinyddiaeth yn dod yn ail natur o fewn y sefydliad.

arweinyddiaeth Live yn firaol. Trwy ddarparu'r genhedlaeth nesaf o arweinwyr gyda'r offer cywir i fod yn doreithiog, i fod yn llwyddiannus, ac i roi anogaeth i bobl eraill, bydd y sefydliad cyfan yn mynd trwy drawsnewid. Bydd gweithwyr yn teimlo'n hysbys ac yn teimlo eu clywed. Byddant yn gwybod nad ydynt yn dim ond enw neu rif ar daenlen, ac nad yw eu harweinwyr yn unig llais cuddio y tu ôl i ffôn.

Helpwch eich cwmni yn dod yn "byw" sefydliad sydd â chyfathrebu fideo pwerus ar draws yr holl ardaloedd daearyddol, a'r holl ddyfeisiau. Rhowch gynnig ar Tenveo rhad ac am ddim, heb unrhyw cherdyn credyd sydd ei angen, ac yn dyst i'r trawsnewid.

Gweler mwy o wybodaeth am rannu Eric Tong agweddau a dealltwriaeth o arweinyddiaeth byw allweddol.

http://www.tenveo-video-conference.com/

Cysylltwch â mi a byddaf yn rhoi anrheg i chi.

E-bost: sales01@tenveo.com

Whatsapp: 008613657740706

Skype: Rachel Liang

QQ: 451810239

Wechat: 13657740706